认定工伤必须具备以下条件：
1. 事故发生在工作时间和工作地点：工伤认定要求事故发生在工作时间和工作地点，如果事故发生在非工作时间或非工作地点，通常不能被认定为工伤。
2. 受伤或致死的原因是工作任务：工伤认定要求受伤或致死是由工作任务导致的，例如受到机器设备意外伤害、不慎摔倒等。
3. 受伤或致死与工作相关：工伤认定要求受伤或致死与工作相关，即受伤或致死是在工作过程中发生的，而不是在非工作时期或其他非工作相关的场合。
4. 工伤认定证据：要求提供能够证明工伤的相关证据，如医疗证明、事故报告、证人证言等，这些证据需要能够证明工作任务导致的受伤或致死。
5. 所在单位应当履行安全保障义务：雇主应当有工作安全保障措施，并在意外事故发生时负有一定的责任。
是指：而接受工伤保险待遇的工伤职工必须是在劳动合同或者聘用合同所确定的用人单位招用的生产经营活动中发生的，属于法律范围内的七种情形。具体如下：
2. 在工作时间和工作地点内，遇到抢救他人、救火、抢险斗争等突发事件，因公殉职的；
4. 因工作需要，参加国内外业务差旅期间，遭受事故伤害、职业病等的；
5. 怀孕妇女因工作引起的早产、流产等损害；
6. 被贺电、慰问电、慰问品等突发事件遗留物件所伤害的；
7. 因履行工作职责保护、救助他人的，遭受意外伤害的。
这七种情形是根据《中华人民共和国工伤保险条例》中的规定来界定的，用于工伤认定和工伤保险待遇的发放。